El titular del sindicato Smata, Ricardo Pignarelli, estuvo de invitado en el programa de Jorge Fontevecchia, “Periodismo puro”. Entre otros temas, el sindicalista habló de su esquema en torno a los salarios para ganarle a la inflación y mantener una relación estable con las paritarias.
Sobre cómo ideó este plan, explicó: “Hicimos un análisis y veíamos que a principio de año discutíamos un sueldo, un monto para todo el año, por supuesto, era en tres, cuatro, tramos. Y veíamos que había espacios en el año que estábamos equiparando la canasta familiar, pero había espacios en el año, y eran los mayoritarios que estábamos muy por abajo de la canasta familiar. Eso producía una irritación en la gente, producía después una discusión por el salario que era prolongada, se perdían días de producción, se perdían días de salario”.
En torno a cómo igualar los sueldos en torno a la creciente inflación, también compartió su reflexión: “La única forma de acompañar la inflación era cuando la inflación era efectiva. De ahí nace un acuerdo salarial que lleva del 2011 a la fecha, que le dio previsibilidad a las empresas y que mantuvo medianamente el salario”.
Por otro lado, Pignarelli se manifestó satisfecho con el funcionamiento de este esquema: “Funciona bien, tanto es así que no tuvimos ninguna escalada de conflicto. Las fábricas laburaron, prácticamente se hicieron las producciones todos los días laborables del año. Me costó hacerles entender a mis compañeros del gremio, y hoy la gente te dice: ‘che, Piña, no salgamos del sistema de aumento de salario’”.
Finalmente, el sindicalista habló de la actualidad de la industria automotriz en la Argentina: “Yo creo que la ventaja que tenemos y me enorgullezco en decirlo, es la calidad de mano de obra. Es otra apuesta muy grande que hicimos con los cuarenta y cuatro Centros de Formación Profesional. Hoy ya tenemos por zoom los cursos de híbrido y eléctrico, nos trajimos la tecnología de Estados Unidos”.